實作練習 : 員工與部門資料管理系統
現在要建立一套管理公司員工與部門資料的系統，讓企業能有效掌握：員工基本資料、部門組織架構、 員工與部門隸屬關係、 員工異動歷程、 聯絡資訊管理、 進行查詢、報表、統計分析。 每位員工的基本資料要能夠允許多筆地址、多筆電話、多筆電子郵件，並且要能夠紀錄員工的職務名稱，部門要能夠紀錄誰是部門經理、課長、主任等主管的關聯，並且要允許員工可以擔任多個部門的主管，例如某員工是技術部經理，並兼任管理部資訊長。其他未述明的需求，請自行合理化的假設。 (1) 請根據以上需求，畫出這個系統的實體關係圖 (Entity Relationship Diagram)， 請以陳品山博士提出的模式來繪製。 陳品山的實體關係圖模式可以參考這篇" 實體關係模型(Entity-relationship model) " 從以上的需求，可以明顯看出有兩個實體 : 員工、部門。 並且由於員工異動歷程也要記錄，因此需要再透過一個任職的關聯 (這個關聯也會形成資料表)。再來還有一個需求，允許員工可以擔任多個部門的主管，這個部分也可以放在任職的關聯上，開個職務資料表，與任職以編號欄位來對應。 並且因為員工的基本資料要能夠允許多筆地址、多筆電話、多筆電子郵件，員工可以擔任多個部門的主管，所以可以設計如下 …
